Communiqués IDET
Retrouvez ci-dessous tous les communiqués IDET
6 lauréats récompensés lors des Trophées IDET 2023
Paris, le 24 novembre 2023 – L’Association des Directeurs des Environnements de Travail (IDET, ex-ARSEG) révèle aujourd’hui le palmarès 2023 des « Trophées de l’IDET », palmarès de référence de la filière visant à récompenser les innovations, réalisations et solutions qui participent à une meilleure qualité de vie au travail. Les Trophées sont une opportunité unique pour les nommés, comme les lauréats, de bénéficier d’une mise en lumière auprès de toute la profession. Pour cette 17ème édition, 6 lauréats ont été récompensés : « Meilleure équipe environnement de travail : Manutan » ; « Meilleur environnement de travail : One Point & Muzeo » ; « Meilleure solution innovante au service des directions des environnements de travail : Allianz & Osol » ; « Meilleure solution innovante au service des collaborateurs (BMW & Foodles) » ; « Coup de coeur du jury : Centre hospitalier de Jury-les-Metz & Onet » et « Prix Etudiant » : Maud Saez-Trudon, étudiante à l’université Gustave Eiffel pour son mémoire sur le thème de l’hybridité de l’organisation du travail et les nouveaux rôles des environnements de travail.
Retrouvez le communiqué IDET – Palmarès Trophées – Novembre 2023
L’IDET signe la charte d’engagement volontaire pour la sobriété des bâtiments tertiaires et poursuit l’engagement environnemental de l’association
Paris, le 27 octobre 2023 – Alors que la facture énergétique a connu une hausse exceptionnelle en 2022 pour les entreprises (+67% pour le prix du gaz et +23% pour l’électricité, en comparaison à 2021), l’Association des directeurs des environnements de travail (IDET) a signé le 18 octobre la charte d’engagement volontaire pour la sobriété des bâtiments tertiaires avec le Ministère de la Transition Energétique. Dans cette charte, l’association s’engage à promouvoir auprès de ses adhérents les dispositions de la charte pour accélérer et pérenniser les actions de sobriété énergétique des bâtiments tertiaires privés. L’exploitation des bâtiments tertiaires et résidentiel contribue à 30% de l’énergie finale consommée en France.
Retrouvez le communiqué IDET – CP charte sobriété – Octobre 2023
Le coût d’un poste de travail a augmenté de 9,4% en 2022
Paris, le 17 octobre 2023 – Alors que la facture énergétique a connu une hausse exceptionnelle en 2022 pour les entreprises (+67% pour le prix du gaz et +23% pour l’électricité, en comparaison à 2021), l’IDET (ex-ARSEG), l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail, publie ce jour les résultats des « Buzzy Ratios 2023 ».
Cette étude de benchmark, qui analyse depuis plus de 20 ans les coûts complets des environnements de travail (immobilier, moyens et équipements, services aux collaborateurs, etc.), montre que les entreprises ont fait preuve d’une forte capacité d’adaptation. Ainsi, le coût d’un poste de travail augmente de 9,4% en 2022 pour s’établir à 13 658 euros (vs 12 481 euros en 2021) mais reste inférieur au niveau d’avant la pandémie.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Buzzy ratios – 17 octobre 2023
L’IDET lance son podcast « Welcome to the office ! », un dispositif éditorial complet dédié à l’Hospitality Management
Paris, le 7 septembre 2023 – Alors que l’Hospitality Management s’impose comme un sujet incontournable dans l’entreprise, qu’il s’agisse des bureaux comme des espaces de production, l’IDET, l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail, lance en partenariat avec le média Workplace Magazine « Welcome to the Office ! », un dispositif éditorial exceptionnel consacré à ce thème.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Welcome to the office – Septembre 2023
Séverine Pilverdier, nouvelle présidente de l’IDET
Paris, le 23 mai 2023 – L’IDET (association des directeurs des environnements de travail) annonce l’élection de Séverine Pilverdier, 47 ans, comme Présidente, en remplacement de Latifa Hakkou, arrivée en fin de mandat.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Nomination Séverine Pilverdier – Mai 2023
Le métaverse, futur prospectif de la filière environnement de travail en entreprise
Paris, le 20 avril 2023 – Le métaverse décrit un environnement virtuel interactif partagé, créé par la convergence de la réalité virtuelle (VR), de la réalité augmentée (AR) et d’autres technologies. Alors que le phénomène tend à se démocratiser, le travail est l’un des domaines où il serait le plus transformateur : il pourrait progressivement révolutionner la vie au bureau, que ce soit dans des petites entreprises ou grandes entreprises, issues de tout secteur d’activité. A tel point qu’il fait partie aujourd’hui de la prospective de la filière de l’environnement de travail.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Métaverse futur prospectif de l’EDT – 20 avril 2023
Eglantine LHOIR,
nouvelle déléguée générale de l’IDET
Paris, le 1er mars 2023 – Latifa HAKKOU, présidente de l’IDET (ex Arseg, Association des Directeurs de l’Environnement de Travail), annonce la nomination d’Eglantine LHOIR à compter du 1er février, au poste de déléguée générale de l’association représentant la filière des environnements de travail (marché de 204 milliards d’euros et plus d’un million d’emplois directs).
Retrouvez le communiqué IDET – CP Election DG – Mars 2023
L’Arseg change de nom et devient l’IDET
Une nouvelle identité pour une nouvelle ambition : Inspirer et Développer les Environnements de Travail
Paris le 27 février 2023 – L’Arseg (Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) change de nom et devient l’IDET (Inspirer et Développer les Environnements de Travail). La crise sanitaire, en changeant les modes de travail, a propulsé les directeurs de l’environnement de travail en première ligne et a fait émerger de nouveaux modes de travail et de fait, de nouveaux métiers au sein de la filière. C’est pourquoi, dans un souci de cohérence et de modernité, l’Arseg, (unique association professionnelle représentant la filière de l’environnement de travail), fait évoluer son identité pour affirmer son leadership et porter l’ambition d’une plus grande visibilité de la profession.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Changement de nom – Février 2023
Les nouveaux modes de travail ont profondément modifié les environnements de travail en entreprise
Paris le 2 février 2023 – L’IDET (anciennement l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) publie ce jour les résultats de son baromètre « Les décideurs et la transformation des environnements de travail ». Cette étude, menée auprès de 130 décideurs en entreprises décrypte les grandes mutations que connaissent les environnements de travail depuis la pandémie. Premier enseignement, l’Hybridation transforme les lieux et modes de travail : avant les confinements, 70% des entreprises avaient mis en place une présence de 5 jours/semaine au bureau pour les employés, alors qu’elles ne sont plus que 5% post confinements. Enfin, de nouveaux sujets de préoccupation pour les entreprises sont apparus tels que l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des salariés (93%), la performance énergétique (91%) et la cohésion des équipes en distanciel (89%).
Retrouvez le communiqué IDET – CP Etude hybridation du travail – Janvier 2023
L’Arseg révèle les 6 entreprises lauréates de la 16ème édition des Trophées Arseg
Paris le 05 décembre 2022 – L’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail (Arseg) révèle aujourd’hui le palmarès 2022 des « Trophées de l’Arseg », événement de référence de la filière pour valoriser et faire connaître l’environnement de travail.
Ces six entreprises qui ont été choisies parmi 15 finalistes sélectionnées sur 38 candidatures reçues, ont été récompensées par la remise d’un trophée lors de la grande cérémonie de remise des prix de cette édition qui s’est tenue en clôture du salon Workplace Meetings. Rappelons que destinés à célébrer les meilleurs projets de la profession, les Trophées Arseg permettent aussi de partager connaissances et expériences pour innover et pour améliorer la performance des entreprises.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Annonce lauréats Trophées 2022 – Décembre 2022
En baisse de 10% depuis 2017, le coût d’un poste
de travail en entreprise s’établit à 12 481 euros en 2022
Paris, le 9 janvier 2023 – L’IDET (anciennement l’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) publie ce jour les résultats des « Buzzy Ratios 2022 » (exercice 2021), son étude de benchmark analysant le coût des environnements de Travail auprès de 110 entreprises (soit 100 000 postes de travail, 2 millions de m² et 120 000 collaborateurs). Ainsi le coût des environnements de travail s’établit à 681,4
euros par m², et à 12 481 euros par poste de travail (baisse de 8 % pour les m² et de 10% pour les postes de travail depuis 2017). Derrière cette tendance baissière, l’impact de la pandémie ayant entrainé notamment des changements profonds en matière de mode de travail qui ont impacté durablement les coûts des entreprises.
Nouveauté de l’édition 2022 : pour la 1ère année, les « Buzzy Ratios » identifient le coût des environnements de travail par collaborateur soit 11 605 euros.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Résultats Buzzy ratios 2022 – Novembre 2022
L’ARSEG, le SYPEMI, le CNA et l’ADRA s’engagent auprès de leurs membres et de leur profession sur un plan d’incitation à l’effort de réduction de l’empreinte carbone afin de contribuer à limiter le changement climatique. (septembre 2022)
Mis en lumière depuis plusieurs années et notamment par le GIEC, le changement climatique impose sans plus attendre une transformation profonde de nos comportements. L’ARSEG (Association des directeurs de l’environnement de travail), le SYPEMI (Syndicat des professionnels du facility management), le CNA (Conseil National des Achats) et l’ADRA (Association des Directeurs & des Responsables Achats) continuent à porter cette prise de conscience et à s’engager dans la réduction de (notre) l’empreinte carbone. C’est pourquoi les quatre associations doivent participer activement, avec l’ensemble de l’éco système, à obtenir une « empreinte environnementale allégée » de la consommation de leurs bâtiments et de leurs métiers de façon plus globale dans l’objectif de 2030.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Réduction empreinte carbone IDET, CRDIA, CYPEMI – Septembre 2022
La 16ème édition des Trophées Arseg est lancée : Professionnels de l’Environnement de Travail, à vos candidatures ! (août 2022)
Paris le 30 août 2022 – L’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail (Arseg) lance aujourd’hui l’édition 2022 des « Trophées de l’Arseg », événement de référence de la filière pour valoriser et faire connaître l’environnement de travail. Destinés à célébrer les meilleurs projets de la profession, les Trophées Arseg permettent aussi de partager connaissances et expériences pour innover et pour améliorer la performance des entreprises.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Appel à candidatures Trophées 2022 – Août 2022
L’ARSEG propose un cycle de conférences dédiées à l’avenir de l’environnement de travail en entreprise (mai 2022)
18 mai 2022 – La crise sanitaire touche progressivement à sa fin, et avec elle les restrictions liées au Covid 19 se tarissent peu à peu. La pandémie a permis de mettre à jour l’importance de l’environnement de travail dans le quotidien des Français, et notamment la fonction de directeur de l’environnement de travail (DET), qui sont parvenus à repenser l’espace de travail en s’adaptant aux bouleversements liés à la crise, tout en s’efforçant de maintenir la productivité et le bien-être des salariés. L’ARSEG (Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) sera présente au salon WOKSPACE EXPO pour contribuer au débat sur l’avenir des lieux de travail à Paris Porte de Versailles du 30 mai au 1er juin. Elle accueillera les visiteurs sur son stand surprise et organise 6 conférences sur des thématiques quotidiennes.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Salon Workspsace Expo – Mai 2022
L’Arseg lance l’édition 2022 des « Buzzy Ratios » son benchmark annuel analysant le coût des environnements de travail en entreprise (mai 2022)
Paris le 4 mai 2022 – L’Association des Directeurs de l’Environnement de Travail (Arseg) lance ce jour, la campagne de collecte de données pour les « Buzzy Ratios » 2022 (exercice 2021), son benchmark des coûts des environnements de travail en entreprise.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Lancement Buzzy Ratios 2022 – Mai 2022
L’ARSEG, le CRDIA et le SYPEMI appellent à une structuration des différentes branches des services aux environnements de travail en filière professionnelle (mars 2022)
Paris, le 16 Mars 2022 – A l’occasion de la présentation des résultats de la 1ère étude nationale sur les services aux environnements de travail et alors que deux années de crise sanitaire ont mis en lumière l’importance et le rôle de ces services pour la compétitivité et la continuité de l’activité des entreprises françaises, l’ARSEG (Association des Directeurs de l’Environnement de Travail), le CRDIA (Le Consortium de Recherche de l’Ile Adam) et le SYPEMI (Syndicat des Professionnels du Facility Management) appellent à une meilleure reconnaissance et à une structuration plus forte des branches métiers, constituant les différents services aux environnements de travail en une filière professionnelle.
Retrouvez le communiqué IDET – CP Appel IDET, CRDIA, SYPEMI – Mars 2022
Les directeurs de l’environnement de travail sur le front de la mise en place des dispositifs de santé sécurité des salariés (janvier 2022)
Paris, le 4 janvier 2022 – Alors que la 5ème vague COVID-19 impose le retour au télétravail et l’application des protocoles sanitaires en entreprise, l’Arseg (Association de la filière des Directeurs de l’Environnement de Travail représentant plus de 2 000 entreprises) rappelle que l’environnement de travail est déterminant pour la santé et la qualité de vie des salariés.
Retrouvez le communiqué IDET – CP 5ème vague Covid-19 – Janvier 2022.
Les professionnels de l'immobilier d'entreprise et de l'environnement de traval s'inscrivent dans l'Alliance Immobilière pour la Convergence Numérique
Paris le 8 décembre 2021 – A l’occasion du SIMI (Salon de l’immobilier d’entreprise de Paris), 12 associations professionnelles signent un accord en vue de mettre en place l’Alliance Immobilière pour la Convergence Numérique.
Les signataires partagent des objectifs communs sur les échanges d’informations au sein de l’industrie immobilière. Afin de mieux satisfaire les attentes de l’utilisateur final et pour répondre aux enjeux de plus en plus globaux (ESG, flexilité des usages, etc…), ils se proposent de mettre en place une concertation structurée dans l’objectif de définir une liste de données et de méta données permettant l’élaboration d’un référentiel tout à la fois clair, logique, précis et évolutif. Dans le cadre de leurs discussions, les signataires ont souhaité se regrouper en vue d’atteindre cet objectif, objet de la présente convention de partenariat et de se réunir en sous l’égide de l’«Alliance Immobilière pour la Convergence Numérique ».
Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
Charte d'engagement entre L’IDET, le Conseil National des Achats et la Fédération des Entreprises de Propreté s’engagent pour un achat de propreté plus efficace et responsable
Dans le cadre de la Conférence de Progrès organisée par la Fédération des Entreprises de Propreté le 8 septembre 2021, les trois réseaux ont signé une charte commune visant à promouvoir un achat de propreté plus efficace et responsable.
Charte d'engagement volontaire pour le déploiement des bâtiments connectés et communicants en France (14 décembre 2017)
L’IDET a signé le 14 décembre 2017 la charte d’engagement volontaire avec le Secrétaire d’Etat à la cohésion des territoires.
Partenariat IDET / ACA (23 novembre 2017)
L’environnement économique dans lequel évoluent les associations a changé, l’ère de la mondialisation, de la digitalisation ont transformé le paysage. Les entreprises ont elles bien saisi l’enjeu et l’importance des mutualisations. C’est au tour des associations de relever le challenge et de prendre l’initiative de se rapprocher les unes des autres afin d’assurer leur existence et leur avenir. Dans ce contexte, l’IDET est heureux de vous annoncer la mise en place d’un nouveau partenariat avec l’ACA (Association du CESA Achats & Supply Chain)
