PANORAMA BE AND BECOME

70 rue Amelot, 75011 PARIS

Panorama est une société de conseil qui accompagne la fonction immobilier & DET par une approche à 360°. « Pure Player » de l′environnement de travail, elle accompagne les DET dans la mise en œuvre et le déploiement de leurs projets de transformation et dans le pilotage au quotidien de leurs activités métiers.

Vos enjeux et vos objectifs restent la clé de nos engagements. Pour y répondre avec acuité, Panorama s’appuie sur la compétence et l’expérience de ses associés, de son écosystème et d’un réseau de partenaires régionaux, nationaux et internationaux dans les domaines de la DET et des achats.

La marque de fabrique de Panorama est le résultat de l’alliage de trois particules élémentaires : Ecoute, Connaissances et Compétences. Leur association est indispensable pour répondre avec justesse et précision aux enjeux des Directions de l’Environnement de Travail.

Panorama apporte à ses clients des outils méthodologiques et de maîtrise des projets, et une connaissance forte de l’écosystème de la DET : schéma stratégique, organisation & budgets, modèles de services, gestion de la performance et de la qualité (SLA/KPI) mesure de la satisfaction (QVT), appels d′offres & sélection prestataires (FM, techniques et services, mono-métiers) stratégie de sourcing (interne/externe), stratégie digitale, volets sociaux et RSE, recrutement et compétences.

«Capital Humain, l’offre RH de Panorama dédiée aux univers FM et DET»

« Capital Humain » apporte une réponse à l’écosystème DET et FM dans sa recherche de compétences clés. Panorama met ainsi à disposition sur des durée moyennes et longues, ou recrute les experts métiers qui répondent aux besoins des DET (adjoints, pilotes, experts métiers) et des prestataires de services FM (chefs de projets, consultants, managers…). Les atouts clés de Panorama, cabinet de conseil « Pure Player » de la DET et du FM, sont sa capacité à connaitre et à s’entourer des bons profils et sa connaissance forte de l’écosystème et de ses métiers.

Panorama propose aux DET une approche à 360 ° au travers de deux offres complémentaires dans les domaines du conseil stratégique et opérationnel :

– Be & Become est une offre qui à partir de l’analyse de l’existant, des enjeux et objectifs cibles, accompagne les DET dans l′élaboration et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques et quotidiens :

– Organisation : diagnostic, maîtrise des risques, schéma directeur, budget et plan d’action
– Métier et fonction DET : performance des services, satisfaction des utilisateurs
– Economique : analyse, benchmark et optimisation des coûts
– Achat : process de sélection des prestataires et des modèles de services
– Digitale : choix des portails de gestion de la relation utilisateurs, des systèmes IWMS et des outils de pilotage
– Communication : valorisation interne de la fonction DET

– Capital Humain assiste les DET et les prestataires de services dans la recherche et la qualification de compétences clés, et les oriente vers la typologie de contrat le mieux adapté à leurs attentes (recrutement de collaborateurs, mise à disposition de compétences, formation et coaching).