L’entreprise est à l’image de la société : en mouvement constant. Bien avant la Covid-19, les organisations évoluaient, se transformaient parfois, pour mieux capter et intégrer les évolutions de leur environnement. Elles sont aujourd’hui sommées d’innover pour répondre de manière toujours plus compétitives et responsables à des besoins et aspirations de leurs clients, de leurs collaborateurs et de leurs écosystèmes, qui changent… et deviennent des exigences toujours plus nombreuses et pressantes.
En effet, entreprises comme institutions doivent composer avec des mutations aussi profondes que déstructurantes, si bien que mettre en mouvement son organisation est plus que jamais un défi : crise de sens, pénurie de talents, virtualisation des relations, redomestication du travail, « Grande démission », quiet quitting, slashing, redomestication et décentrage de la place du travail dans les parcours de vie individualisés, perte du sentiment d’appartenance à un collectif, mercenarisation, introspection des collaborateurs et questionnement sur le rapport droit-devoir avec l’employeur, soif d’éthique et de considération pour leur santé mentale…
Face à ces bouleversement qui percutent les modèles d’organisation classiques, les schémas de pensée d’hier semble dépassés. Les environnements de travail trop contraints et insipides. Les modes de management inadaptés, tandis que les sciences cognitives balaient chaque jour des préjugés très anciens sur la motivation et l’efficacité individuelle.
La vocation de Greenworking consiste précisément aider les acteurs confrontés à cette nouvelle donne à…
- impulser une dynamique d’innovation et de développement au sein d’environnements de travail stimulants.
- actionner de nouveaux leviers d′épanouissements pour les collaborateurs
- réunir les conditions culturelles et managériales engageantes, qui permettent des collaborations fertiles.
Notre raison d’être est finalement simple : nous sommes le partenaire de référence de tous les acteurs qui souhaitent être inspirés et accompagnés pour définir puis mettre en œuvre des solutions culturelles et organisationnelles innovantes, qui permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même au sein de collectifs de travail plus performants et durablement engagés.
Pour mener à bien cette mission, notre équipe pluridisciplinaire met à votre disposition :
- Des convictions fortes et en avance de phase fondées sur l’expertise et l’expérience – pour vous inspirer et vous donner un temps d’avance.
- Des synergies uniques, pour mettre en perspective vos enjeux interconnectés, croiser les regards terrain-décideurs ET mettre en œuvre vos décisions stratégiques.
- Une culture partenariale outillante, qui fait de vous des acteurs du changement au sein plein du termes, et qui nous permet de tisser des liens de coopération avec plus fins, agiles et personnalisés à vos singularités.
