Le télétravail permet à de nombreux salariés de maintenir leur activité professionnelle tout en restant chez eux, et donc à l’entreprise de maintenir son activité économique. Une fois l’épidémie passée, nous reviendrons au droit commun et au principe de base : le volontariat. La fiche produite par l’IDET fait la synthèse des enjeux, règlements et bonnes pratiques du télétravail, pendant et en l’absence de l’épidémie.
La Région Ile-de-France a mis en place le télétravail pour ses 1800 agents du siège, le 1er janvier 2018. Son guide, destiné à ses agents, mais applicable à tous, présente les meilleurs conseils d’organisation, des exercices de détente, ainsi que des outils à destination des managers.
Comment mettre en place le télétravail ? Que faire si je dois garder mon enfant de moins de 16 ans tout en télétravaillant ? L’employeur doit-il verser des indemnités si je suis en télétravail ?… Le ministère du Travail vous répond.
Pensées pour répondre aux enjeux concrets des environnements de travail, les formations IDET vous permettent de développer des compétences immédiatement actionnables.
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