Preventech Consuting et 1-One logiciel de santé sécurité au travail et QVT ont le plaisir de vous inviter au prochain webinaire gratuit d’une heure qui se tiendra le jeudi 25 mars et le jeudi 1er avril prochain
Avant la crise de la Covid-19, l’évolution des indicateurs des principaux risques en entreprise faisait déjà apparaitre une incidence accrue des RPS sur l’absentéisme au travail, la crise sanitaire a amplifié de manière significative ce phénomène.
Le télétravail généralisé pour les uns et le risque d’exposition à la pandémie pour les autres ont amenés les employeurs à confronter des situations inédites ayant pour les salariés un impact psychique inédit.
Les RPS constituent aujourd’hui le deuxième motif d’arrêt de travail dépassant même les troubles musculosquelettiques. La Covid-19 a chamboulé nos habitudes de travail, les relations au travail et les indicateurs de bien-être au travail.
Dans ce contexte, comment anticiper les RPS liés au retour sur site pour certains salariés et à la généralisation de la pratique du télétravail partiel ?
Comment restituer dans votre DUERP, les risques et actions liés à l’évolution des conditions de travail ?
A travers son expérience de prévention des RPS, Preventech consulting vous apportera des éléments de réponse sur les risques et actions à conduire en vue du retour au bureau et sur l’incidence de la généralisation de la pratique du télétravail sur les RPS.
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Avec l-One vous découvrirez comment répondre à la nécessaire actualisation du DUERP, pour retracer l’évolution des RPS, analyser les causes des arrêts de travail, suivre et restituer les actions de prévention.
Ce webinaire vous intéresse vous ou d’autres intervenants de votre entreprise impliqués dans la prévention des risques professionnels, la Santé Sécurité au Travail, la Qualité de Vie au Travail ?
Pour participer à ce webinaire gratuit d’une heure, vous pouvez choisir entre deux dates : le jeudi 25 mars ou le jeudi 1er avril à 10h30.
Inscrivez-vous directement : https://www.preventech.net/inscription-retour-au-bureau-limpact-de-la-reorganisation-du-travail-sur-les-rps-et-le-duerp-2/
