Invitation Webinar Siemens Smart Office – Les objets connectés IoT en pratique
[WEBINAR] « Les objets connectés IoT en pratique : Performance énergétique des bâtiments, nouveaux cas d’usages, prérequis et ROI »
Covid long : Prévention et maintien dans l’emploi
D′après une étude de l′Inserm en mai dernier, 60% des patients hospitalisés à cause du Covid-19 sont toujours affectés par au moins un symptôme de la maladie 6 mois après leur sortie.
Accruent – Intelligence for the built environnement
L’environnement construit est omniprésent : le bâtiment où vous travaillez, les technologies qui gèrent flux de travail et processus ou les actifs physiques et numériques du quotidien.
Vie privée, vie professionnelle au bureau : continuité ou rupture ?
La place du lien social dans les environnements de travail
Offre solidaire : Adhérez GRATUITEMENT à l′Arseg

Offre solidaire : l′entraide est le quotidien de l′Arseg. Pour le reste de l′année, et pour tout professionnel n′ayant jamais été membre de l′association, l’ARSEG vous propose de venir découvrir le réseau gratuitement ! Téléchargez le bulletin d′adhésion en cliquant ici
Les bénéfices des bureaux flexibles | Une organisation qui a tout pour plaire !
Comme 35 % des dirigeants*, vous estimez que vos espaces de travail ne sont plus adaptés à vos besoins ? Face à l’évolution des entreprises, de moins en moins de postes de travail sont attitrés. Nous entrons dans l’ère des bureaux flexibles ! Pour répondre aux enjeux du bureau flexible, Ubigreen développé un outil intuitif […]
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Engagement et Optimisme, 2 des leitmotive de Latifa Hakkou, présidente de l′Arseg
Découvrez son interview dans le dernier Office et Culture
Preventech Consulting – Le harcèlement moral et / ou sexuel au travail au travail
Le harcèlement, sexuel, moral ou physique au travail est un délit très grave. Ce sujet d’actualité est plus en plus abordé dans le monde du travail. En effet, selon la dernière étude de l’institut IFOP, 1/3 des personnes interrogées auraient été victimes de harcèlement (perçu au sens de la loi) et le harcèlement lié à […]