A bien des égards, la Gen Z est entrée sur le marché du travail dans un contexte singulier marqué par son instabilité. Pandémie de Covid-19, inflation, stagnation des salaires, démonétisation de certains diplômes, et tensions géopolitiques : autant de crises qui ont durablement affecté les trajectoires professionnelles. Avec le développement du travail hybride et la digitalisation, auxquels s’est plus récemment ajoutée l’irruption de l’IA, cette génération est devenue, aux yeux de certains, le symbole d’un questionnement plus profond sur la centralité du travail…
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